公安部网站[float=left][float=left]王昕 徐宏[/float][float=left]2014-08-09 11:28[/float][float=left][backcolor=rgb(232, 232, 232)][/backcolor][/float][/float]
[p=null, 2, left]和平时期，人民警察流血和牺牲最多。24日，湖北省公安厅通报了近3年来全省公安民警因公伤亡和劳累病故的情况，一个个揪心的数字背后那一个个奉献、牺牲的故事，叫人心酸。[/p][p=null, 2, left]令人揪心的数字[/p][p=null, 2, left]据统计，近三年来，全省公安民警（含公安现役部队官兵）因公牺牲36人、因公负伤563人、劳累病故173人。其中，2012年，因公牺牲13人、因公负伤188人、劳累病故79人；2013年，因公牺牲13人、因公负伤176人、劳累病故65人；2014年以来，因公牺牲10人、因公负伤199人劳累病故29人。与往年比，近几年民警因公致病、负伤和牺牲的数字呈上升趋势。[/p][p=null, 2, left]因公牺牲和劳累病故民警，从年龄来看，平均年龄47．3岁，中青年民警比例较高，45岁以下接近30%，50岁以下超过半数。从地域来看，武汉、襄阳、荆州、孝感、宜昌5地排前列，与其任务繁重、警力紧张不无联系。[/p][p=null, 2, left]公安民警的健康状况也不容乐观。调查表明，交警、派出所、刑侦等警种患病民警比例较高，患病主要原因是工作高度紧张、心理压力过大、生活长期缺乏规律，导致内分泌失调，从而诱发多种疾病。[/p][p=null, 2, left]数字背后的故事[/p][p=null, 2, left]数字是冰冷的，但背后的故事却令人动容。[/p][p=null, 2, left]2013年6月7日，武汉市公安消防支队吴家山中队副班长张尘宇在抢险救援中突遇意外牺牲；2014年3月29日，宜都市公安局陆城派出所民警胡钦春在同犯罪分子搏斗时英勇牺牲；2014年5月27日，安陆市公安消防中队中队长卢亮和战士万京燕、孙雨豪在救援一名被压民工时壮烈牺牲。[/p][p=null, 2, left]2013年11月14日，武汉市公安局文保分局副局长李家勇在外地办案时突发疾病牺牲；2014年4月19日，老河口市公安局交警大队办公室主任程有成猝然倒在工作岗位上，不幸牺牲；2014年7月10日，恩施市公安局经侦大队副大队长向忠贻在突发脑溢血深度昏迷4天后，不幸牺牲。[/p][p=null, 2, left]2013年5月10日，通城县公安局禁毒大队教导员杨雄在押解犯罪嫌疑人回鄂途中遭遇车祸，经抢救无效于6月20日牺牲；2014年4月18日，潜江市公安局治安支队民警周家海在押解犯罪嫌疑人途中遭遇车祸，不幸牺牲。[/p][p=null, 2, left]2012年2月8日，宜昌市公安局伍家岗区分局伍家乡派出所民警王劲松为保护群众身中9刀，制服凶犯；2012年8月1日，大冶市公安局刑侦大队民警石锐在制止斗殴时遭歹徒围攻，10处创口共缝合45针；2013年11月16日，麻城市公安局刑侦大队教导员王世臣在抓捕嫌犯时遭遇拒捕，鼻梁被歹徒削掉；2014年5月6日，黄梅县公安局刘佐派出所所长陈建中在抓捕纵火嫌犯时，身中14刀……[/p][p=null, 2, left]“月月有牺牲、周周有病故、日日有流血”，成为湖北公安民警的真实写照。除此以外，相当数量的民警长期处于亚健康状态，因劳累、病故造成了大量的非战斗性减员。[/p][p=null, 2, left]“人们熟知的公安英模，大多数是媒体报道过的。真实的公安工作，远不像影视作品中描述的那么光鲜刺激，更多的民警是在平凡的岗位上不断重复、默默奉献，有的积劳成疾甚至英年早逝，也许并不会被群众所知晓！”湖北省公安厅副厅长、政治部主任李义龙说，“他们的这种奉献和付出，应该得到社会和群众的广泛认可！”[/p][p=null, 2, left]用“爱警”推动“爱民”[/p][p=null, 2, left]湖北省公安厅党委高度重视民警因公伤亡和劳累病故问题，湖北省副省长、公安厅长曾欣同志多次在重要场合强调，要牢固树立“爱警推动爱民”理念，把从严治警与从优待警有机结合起来，多办关爱民警的实事，让民警“快乐工作、幸福生活”。[/p][p=null, 2, left]据悉，湖北省公安厅正在研究制定《湖北省公安厅关爱民警十项措施》，拟于近期下发，旨在进一步加大从优待警工作力度，全力预防和减少民警因公伤亡和劳累病故。[/p][p=null, 2, left]根据措施要求，今后湖北省各级公安机关将科学配置使用警力。进一步精简机关、充实基层，推动警力向基层所队和核心战斗力警种倾斜。在非执法和非涉密岗位推行文职人员制度，把有限的警力置换用于基层执法执勤。按照“警力跟着警情走”的原则，改革完善勤务模式，探索建立弹性工作制，避免“人海战术”和疲劳用警。[/p][p=null, 2, left]其次，是合理安排轮班休整。在侦办处置重大案事件、执行重大安保任务期间及结束后，及时合理安排民警轮休补休，避免长期过度疲劳。每年年初制定民警年度休假计划，适时发出休假通知书，督促民警休假。年度休假计划和执行情况报上级公安政工部门备案。积极创造条件，组织长期超负荷工作、积劳成疾的基层民警进行疗养。[/p][p=null, 2, left]同时，完善身心健康保护。每年必须组织全体民警进行一次体检，并结合警种和岗位特点，针对民警易发、多发疾病进行深度检查，确保民警患病早发现、早治疗。为民警提供心理咨询诊疗服务，帮助民警纾解压力。与医疗单位合作建立民警就医“绿色通道”，确保因公负伤、身患重病民警得到快速有效救治。[/p][p=null, 2, left]此外，还将强化执法安全防护。配齐配强武器警械和防护装备，加强警事技能和战术训练，强化应急处突预案演练，进一步提高民警安全防护能力和克敌制胜本领。建立健全安全防护定期讲评制度，引导民警克服麻痹思想和侥幸心理，做到准备充分、合理应对，减少可防性伤亡。[/p]
声明：
遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接及本声明。
