可以参加。评上了也不一定要让出。前提是不因碍于情面的投票。。。:lol

领导最好由上一级评，单位领导把荣誉让给同志最恰当！

意见------最好不参加！

本单位评，恐怕大家都担心领导评不上面子不好看，最好还是不参与.........

Quote金盾一兵 发表于 2014-8-5 06:22
可以参加。评上了也不一定要让出。前提是不因碍于情面的投票。。。

对，我们也这样看，这次试行，所长票数最高，我其次，我们都让出来了

Quote猛虎1 发表于 2014-8-5 08:43
领导最好由上一级评，单位领导把荣誉让给同志最恰当！

我们的想法是：看看大家在群众眼里的印象如何，票数公开唱，我们得票高的话主动让出

Quote天沙 发表于 2014-8-5 11:14
本单位评，恐怕大家都担心领导评不上面子不好看，最好还是不参与.........

:lol我们这个所的所领导的群众基础还不错，所长的票数最多，

我以为，这不是领导应该不应该参加评比的事，而是按政策法规，领导属于不属于被评比对象的事。
优秀公务员评比，是有相关政策法规规定的。据我知道，连被评上优秀公务员的奖励标准，比如嘉奖、奖金800元，都是由省一级组织人事部门明文规定的。
至于评比过程中出现的种种问题或矛盾，是由其他因素引起的，并非优秀公务员评比的设置本身的错误。粗俗点说，就是不能张三犯错、处罚李四。

即便其他因素一时无法解决，导致优秀公务员评比种种问题，也不能因此而修改优秀公务员的评比。
哪里有漏洞堵哪里才是解决问题的办法。碰到漏洞就绕道，就想其他办法，虽然事实上能起到一定的积极作用，但是，一方面这是对漏洞和问题的回避、容忍、甚至助长，另一方面也是不计成本的错误行政思维。公务员职业根本上属于管理，管理的追究的就是效率。不计成本的管理，根本就谈不上效率。

Quote縌風飛揚 发表于 2014-8-5 12:21
我以为，这不是领导应该不应该参加评比的事，而是按政策法规，领导属于不属于被评比对象的事。
优秀公务员 ...

我很赞同，领导同样也是公务员、党员里的一名，同样有参加评选的资格。

Quote金刚指一苇渡江 发表于 2014-8-5 12:29
我很赞同，领导同样也是公务员、党员里的一名，同样有参加评选的资格。

谢谢赞同 :handshake

我以为，你说的这个公务员评比中种种困难和纠结的事，既是一件独立存在的事，又带有社会性问题的事--------有评比、没标准。说准确点，哪些写在纸上、印在文件上的标准，既无法量化、也缺乏可执行性。粗看起来，每一条规定都是标准、都是执行的依据，真做起来，根本就无法量化、衡量。

我们都曾嘲笑过选苹果的故事。说设置一个漏斗，从漏斗掉下去的就是不合格的、通过漏斗的就是合格的。很原始、很简单、甚至很粗暴。但是，我们往往忽视了这种方式的真正价值：明确的标准、高度的可执行性。高度的可执行性，附带的是勤俭节约的效率，漏斗性的方式，不受时间、场地、规模的限制，而且极容易在使用中校准其标准性。明确的标准，具备准确的、公开的、低门坎的目标引导性，即便贫困到没有任何衡量工具，用手掌在漏斗上使劲按一下，也能把标准留在手掌上。再找支笔画一下，就可以把标准带回家了。这是低成本高效率的典范，也是标准引导产业优化的典范。

当我们片面追求更高标准，不切实际的把口感、颜色，甚至各位有机成份含量都作为标准，却同时又无法准确制定相关量化标准、更缺乏标准的可执行性。最后反而导致苹果大量的以次充好，甚至连大好、小差的最基本标准都丢失了。

总的来说。判断一个问题，不仅要判断对错、好坏，还要判断其可执行性、执行的成本高低，才是更完整的思维方式。现代社会，好像普遍缺乏这个。有强调好坏的、有强调对错的、有强调可行不可行的，就是没有综合考虑的。 ;P

Quote縌風飛揚 发表于 2014-8-5 12:53
谢谢赞同

我以为，你说的这个公务员评比中种种困难和纠结的事，既是一件独立 ...

老兄的文采和分析实在让人惊叹！

这样的评选本身好像不是很科学，我们这里是科所队长级别的根据业务、队伍建设和自身建设单独评。

领导参加本单位的评奖，那是肯定能评上，原因你知道的。

没有好领导，哪能出成绩呢。

Quote雨农 发表于 2014-8-5 15:22
没有好领导，哪能出成绩呢。

成绩必须大家一起努力。

Quote老警 发表于 2014-8-5 14:56
领导参加本单位的评奖，那是肯定能评上，原因你知道的。

我们是无记名投票，然后公开唱票－－－－

Quote文武浪者 发表于 2014-8-5 14:43
这样的评选本身好像不是很科学，我们这里是科所队长级别的根据业务、队伍建设和自身建设单独评。

你说的有道理。管理严格，肯定会得罪人。评选时票数就差强人意了。

貌似还有解决办法。即由上级分局（县、市局）将同等类型、规模的派出所领导单列评比。这样既保证了所领导参与评先评优的正当权益，也不用挤占本单位普通民警的指标。

应该参加评选，领导也有权利参加评优，但投票还应当无记名的，画票点票还应当回避。若是评选上自己让与别人那是风格，不让也没话。不过评优还应当侧重基层民警。

Quote艰苦十五载 发表于 2014-8-5 19:17
应该参加评选，领导也有权利参加评优，但投票还应当无记名的，画票点票还应当回避。若是评选上自己让与别人 ...

我很赞同。

Quote剃须刀 发表于 2014-8-5 19:12
貌似还有解决办法。即由上级分局（县、市局）将同等类型、规模的派出所领导单列评比。这样既保证了所领导参 ...

这个办法很好。可惜我们这里不这样做。

领导也是人啊，也要评啊。

评先进并没有特定人群，一个单位不管是群众还是领导，符合条件都可以成为先进的。