俺不是计划负责人------------没有发言权;P

Quote猛虎1 发表于 2014-12-27 16:23
俺不是计划负责人------------没有发言权

裁掉最好的员工
薪水最多的员工
职场最有经验的员工
企业不需要的员工
能力不强的员工
问题员工
我的帖子有感于第三种情况:(

Quote猛虎1 发表于 2014-12-27 16:23
俺不是计划负责人------------没有发言权

裁掉最好的员工
薪水最多的员工
职场最有经验的员工
企业不需要的员工
能力不强的员工
问题员工
我的帖子有感于第三种情况:(

Quote云烟f 发表于 2014-12-27 20:34
裁掉最好的员工
薪水最多的员工
职场最有经验的员工

全裁了？;P

首先裁掉愧对自己那份工资的员工。。。。。。:lol

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:38
首先裁掉愧对自己那份工资的员工。。。。。。

不是的，这样的员工在平时是随时跟踪表现的，等到辜负了工资的时候，资本家就已经赔了:lol

Quote云烟f 发表于 2014-12-27 22:54
不是的，这样的员工在平时是随时跟踪表现的，等到辜负了工资的时候，资本家就已经赔了

赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 22:59
赔，算不上，但对于这样的员工，早炒为妙。

现在的企业都是精打细算的

Quote云烟f 发表于 2014-12-27 23:01
现在的企业都是精打细算的

压力山大啊。现在很少员工会替企业去着想的，这也是企业为什么不乐意继续加大投入的成本了。

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 23:10
压力山大啊。现在很少员工会替企业去着想的，这也是企业为什么不乐意继续加大投入的成本了。

呵呵，是的，我不知道我要是现在在企业人家会用吗会给多少:lol

Quote云烟f 发表于 2014-12-27 23:16
呵呵，是的，我不知道我要是现在在企业人家会用吗会给多少

哈哈。。。你先说说你能给企业创造多少利润？再去跟老板谈价钱。
其实吧，老板都不是傻的。一个一心为企业好的员工，老板是绝对不会亏待他们的。做事先学会做人吧，将心比心，都不容易。:P

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 23:38
哈哈。。。你先说说你能给企业创造多少利润？再去跟老板谈价钱。
其实吧，老板都不是傻的。一个一心为企 ...

这说的都好！
可是，另外一种情况，小孩很努力，拔尖，工作时间比较小组里面的同事都长，经验也多，大概是公认的！可是被辞掉了！辞掉她的时候，上级是这样对她说的，“你的职场经验比较丰富”:(

本帖最后由 紫竹110 于 2014-12-28 10:44 编辑

Quote云烟f 发表于 2014-12-28 01:40
这说的都好！
可是，另外一种情况，小孩很努力，拔尖，工作时间比较小组里面的同事都长，经验也多，大概 ...

我替你解读一下啊：如果我是企业主，说这话有两种意思：第一，你真的是挺拔尖，把你解雇，你很容易找到工作。第二种，你是新来的，虽然你的职场经验很丰富，但你的人际方面不是太好（这是潜台词，没说出来）把你解雇，那是再正常不过的了。。。。。我个人的理解，一家企业，如果那个员工真的各方面非常拔尖的话，我是绝对不可能解雇她的，人才能得啊。但现在的新人很多都是心高气傲的。不想说老员工摆老资格，是确确实实地发现很多实际问题，新人做得不好的，眼高手低，我给你举个最简单的例子：我们之前来了位大学生，XUELI（**）不低啊，有次在现场施工操作，是两位民工，挺有经验的。民工当时提出按他的方案做，结果一定返工。那位大学生仗着自己喝多点墨水，不信邪。我当时也在现场，因为那次返工的成本不高，我就是想给他个教训，所以我没阻止他。让他们按原方案执行。结果不说你们也知道。如预期一样，返工。
这说明一个什么问题呢？ 一个人光有知识，纸上谈兵是远远不够的，要懂得知识与经验相结合。做人谦虚点。你的路才能走得更远。

Quote紫竹110 发表于 2014-12-28 10:42
我替你解读一下啊：如果我是企业主，说这话有两种意思：第一，你真的是挺拔尖，把你解雇，你很容易找到 ...

说的好！说的好！
我过去在工厂车间里就有和你说的一样一样的一件事！结果事实告诉我要靠经验！

如果不服，就把老板裁了吧！;P;P

企业裁人时告知的理由基本都是托词，很少有直说真实原因的，基本应该都是心知肚明的。:lol

Quote紫竹110 发表于 2014-12-27 23:10
压力山大啊。现在很少员工会替企业去着想的，这也是企业为什么不乐意继续加大投入的成本了。

有没有发现？云烟的，你的还有我的头像，看上去多像同一款啊:lol

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:23
有没有发现？云烟的，你的还有我的头像，看上去多像同一款啊

紫竹和云烟的像，你吗..............................没看出来！:P

Quote飞虎 发表于 2015-1-1 11:37
紫竹和云烟的像，你吗..............................没看出来！

你至少应该看得出我的名字跟云烟的很像

云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你;P

该裁的裁不掉，裁掉的往往是不该裁的。

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:23
有没有发现？云烟的，你的还有我的头像，看上去多像同一款啊

当然，蓝色家族的成员嘛，同样是必须的:victory::lol

Quote紫竹110 发表于 2015-1-2 00:07
当然，蓝色家族的成员嘛，同样是必须的

就是就是，飞虎居然说不像:(

Quote烟儿 发表于 2015-1-5 13:45
就是就是，飞虎居然说不像

他不懂。。。

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

Quote烟儿 发表于 2015-1-1 11:39
云烟，坛子里，你想裁掉谁？想留下谁？说出来，我的金币全给你

在北京的一位小女生，在外企干的好好的，却赶上什么裁员，裁员的理由是，竟然被上司做工作说是，你的经验比较多，后面要说的话就是，丢了工作你好再找到工作，而其他人经验差一些，丢了工作就丢了魂，事是我听说到的，不一定是事情的原貌，我感觉有些八女投江的现代版！于是我就发了一个这样的帖子，思考一下，现在的就业市场。:)

哈哈……因为本没有人事工作经验，因此拒绝负责该计划

裁掉有害于团队执行力的员工！